Lima. Un reciente estudio sobre Felicidad Organizacional revela un dato preocupante: casi la mitad de los trabajadores peruanos considera que su salario no refleja el esfuerzo y la carga laboral que asumen en sus puestos. Aunque muchos creen que su trabajo contribuye al éxito de la empresa, la desconexión entre la percepción del salario y las responsabilidades laborales sigue siendo un tema crítico. El impacto…
La mitad de los peruanos siente que su salario no compensa su esfuerzo, según estudio de Buk
El estudio también resalta que los cambios organizacionales pueden influir hasta en un 30% en la felicidad de un empleado.
